2018年10月31日水曜日

生後2008日目 妻、再就職先決定

妻は8月まで実家の青果卸問屋で働いていたが、諸事情で退職し9月と10月は専業主婦だった。9月は娘が一人暮らししている京都へ3泊4日で遊びに行き、10月には家族全員で長野のFBMへ出かけた。妻には良いリフレッシュになったと思う。

だが、そろそろフルタイムで働かないといけなくなってきた。世帯収入のこともあるが、一番は保育園の審査である。就労証明書がなければ審査に落ちてしまい、あと1年半を残して保育園に通えなくなってしまう。

そんなわけで私も協力すべく、ハローワーク・インターネットサービスを使って看護師の求人を探していた。条件は息子の通院が多い水曜日と、普通に日曜日が休みであることなどである。見つけた求人の中の第1希望は従業員10人未満のクリニックで、オペ室および内視鏡検査の経験者優遇というものだ。妻はどちらも経験者である。

妻は一昨日にハローワークで紹介状をもらい、クリニックに面接希望の電話をしたところ、面接は昨日になった。

昨日帰宅してどうなったか聞いてみると、いきなり明日(11月1日)から働くことになったという。妻が希望する条件だった:
  • 保育園の迎えがあるため、夕方は5時位に終わりたい
  • 金曜日は療育(言語)の送り迎えがあるため、午前中に少し抜ける
といった事項も全てOK。院長先生いわく「働きやすい職場がモットー」だそうで、働く母親にとってはありがたいことである。あとは、他のナースとの人間関係がどうかというところ。まあ、少人数だから大丈夫じゃないかと思っているが。。。



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2018年10月30日火曜日

生後2007日目 YouTubeにどっぷり

昨日の帰宅時。いつもなら「おかえり!」と元気に迎えてくれる息子が出てこない。居間に入ると、突っ伏して、「ふて寝」していた。

妻に聞いてみると、YouTubeのとあるチャンネルを延々と視聴していたのを咎められたのが原因らしい。妻が咎めたのは、そのチャンネルから聞こえる、「男性の馬鹿笑い」が耳障りだったからだ。

まあ、夕食が終わる頃には双方とも機嫌をなおしていたので良かったが、子供・・・特に未就学児にスマホやタブレットが使える環境を与えるのは賛否があるだろう。我が家では、HUAWEIの7インチタブレットを2017年1月(3歳8箇月)から使えるようにしている。

YouTubeにどっぷりハマるようになったのはここ半年くらいだろうか。食事の時間が来ても観ているようだと妻の叱責が飛ぶが、そうでもなければ何時間も観ている。言語発達的な効果はあって、会話での語彙も増えたし、簡単な漢字の地名は読めるようになった。幼児用の英語のチャンネルも観ていて、やたら良い発音でYellowと言ったりする。

まあこれが、小学生になっても宿題をせずにタブレットで遊んでいるようだと問題だろうから、時間を決めて遊ぶように躾けていく必要はあるだろう。


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